Points clés
- Un administrateur interne coûte plus que son salaire : recrutement, formation, outils et remplacement.
- Une seule personne ne peut pas couvrir seule des marchés ouverts 24/7.
- L’externalisation transforme un coût fixe en un service flexible et documenté.
En interne : les coûts cachés
- Temps de recrutement pour des compétences rares.
- Formation à votre configuration spécifique.
- Remplacement pendant les congés, les arrêts maladie et la nuit.
- Perte de connaissances en cas de départ.
En externalisé : ce que vous obtenez
- Un administrateur expérimenté dès le premier jour.
- Le relais d’une équipe pour assurer la continuité.
- Des formules flexibles : à la demande, à temps partiel ou à temps plein.
- Des journaux de modifications qui conservent la connaissance au sein de votre entreprise.
Comment décider
Comparez le coût total et la couverture, pas seulement le salaire. Voir la comparaison complète.