Pontos-chave
- Um administrador interno custa mais do que o salário: recrutamento, treinamento, ferramentas e substituição.
- Uma só pessoa não consegue cobrir sozinha mercados que operam 24/7.
- A terceirização transforma custo fixo em um serviço flexível e documentado.
Interno: custos ocultos
- Tempo de recrutamento para um perfil técnico escasso.
- Treinamento na sua configuração específica.
- Cobertura de férias, licenças médicas e noites.
- Perda de conhecimento se a pessoa sair.
Terceirizado: o que você recebe
- Administrador experiente desde o primeiro dia.
- Equipe de apoio para garantir continuidade.
- Modelos flexíveis: sob demanda, meio período ou tempo integral.
- Registros de alterações que mantêm o conhecimento na sua empresa.
Como decidir
Compare o custo total e a cobertura, não apenas o salário. Veja a comparação completa.