Comparatif
Administrateur MetaTrader interne ou externalisé ?
Les deux modèles fonctionnent. Le bon choix dépend de votre taille, de votre budget et du niveau de couverture dont votre plateforme a besoin.
Un administrateur MetaTrader interne offre un contrôle direct mais implique recrutement, formation et remplacement ; un administrateur externalisé démarre rapidement, apporte une large expérience et bénéficie du relais d’une équipe. De nombreux courtiers combinent les deux.
Comparaison
| Recrutement interne | Administrateur externalisé | |
|---|---|---|
| Délai de démarrage | Plusieurs semaines à plusieurs mois de recrutement | Généralement dès que les accès sont prêts |
| Expérience | Dépend du candidat | Expérience acquise sur de nombreuses plateformes |
| Couverture | Les heures de travail d’une seule personne | Administrateur attitré et relais d’équipe 24/7 |
| Congés et arrêts maladie | Des trous, sauf à recruter deux personnes | Couverts par l’équipe |
| Coût | Salaire, avantages, formation, outils | Flexible : à la demande, temps partiel ou temps plein |
| Conservation du savoir | Part avec le salarié | Documenté dans les journaux de modifications |
| Contrôle | Management direct | Travail cadré dans la limite de vos droits |
Un modèle hybride courant
De nombreux courtiers conservent une petite équipe interne pour les sujets métier et confient à un administrateur externalisé les tâches courantes de la plateforme, la nuit, les congés et les projets spécialisés.
Confiez votre plateforme à un administrateur expérimenté
Présentez-nous votre configuration MT4/MT5 et l’aide dont vous avez besoin. Nous vous proposerons la formule et l’administrateur adaptés.